Migration und Arbeit

Aufgrund des demografischen Wandels wird die Zahl der Erwerbspersonen in Sachsen in den kommenden Jahren weiter zurückgehen. Die Suche nach geeigneten Fachkräften dürfte daher für sächsische Arbeitgeber schwieriger werden – zumal sie in Konkurrenz zu Arbeitgebern aus anderen Regionen stehen. Ein wesentliches, bisher nicht ausgeschöpftes Potenzial bieten Fachkräfte aus dem Ausland, genauso wie bereits bei uns lebende Migrantinnen und Migranten. Die Kompetenzen und Ideen dieser Menschen können zur Deckung des Fachkräftebedarfs beitragen und Impulse für Innovationen und wirtschaftliche Entwicklung geben. Ihre Sprachkenntnisse und Kontakte in die Heimatländer können dem Aufbau und der Pflege weltweiter wirtschaftlicher Beziehungen dienen.

Der Freistaat Sachsen unterstützt die Erschließung der Potenziale ausländischer Fachkräfte und bei uns lebender Migrantinnen und Migranten insbesondere durch die Arbeitsmarktmentoren Sachsen, die Beratungsstelle für ausländische Beschäftigte in Sachsen (BABS) und die Förderung diverser regionaler Initiativen und Maßnahmen im Rahmen der Fachkräfterichtlinie. Darüber hinaus wurde im Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit Sachsen (ZEFAS) eine Servicestelle »Internationale Fachkräfte für Sachsen« als erste Anlaufstelle für interessierte Internationals sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber etabliert.

Neben der Weiterentwicklung der landesweiten und regionalen Unterstützungsstrukturen für die Fachkräftesicherung hat der Freistaat im Rahmen der neuen Beratungsrichtlinie für sächsische KMU auch ein Instrument zur finanziellen Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen bei der Gewinnung und nachhaltigen Integration von Internationals aus Drittstaaten geschaffen.

Die Arbeitsmarktmentorinnen und -mentoren begleiten Geflüchtete, deren Familienangehörige und andere Migrantinnen und Migranten fallbezogen auf dem gesamten Weg in Berufsausbildung oder qualifikationsadäquate, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und unterstützten dabei auch deren (potenzielle) Arbeitgeber.

Sachsenweit werden 14 Projekte mit über 70 Mentorinnen und Mentoren gefördert.

Die Beratungsstelle für ausländische Beschäftigte soll faire Arbeitsbedingungen und die Gleichbehandlung aller Beschäftigten in Sachsen fördern. 

Das Angebot richtet sich an alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus anderen EU-Mitgliedsstaaten, die in Sachsen ihre Tätigkeit ausüben oder dies konkret planen. Die Beratung wird in mehreren Sprachen (Deutsch, Tschechisch, Polnisch, Slowakisch, Ungarisch, Rumänisch und Englisch) angeboten.

Im Mittelpunkt der Beratung stehen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts – zum Beispiel zu Lohnansprüchen beziehungsweise Mindestlohn, Arbeitszeiten, Kündigung, Kindergeld, Arbeitslosengeld oder Kranken- und Pflegeversicherung.

Die Servicestelle »Internationale Fachkräfte für Sachsen« übernimmt als Teil des Zentrums für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit (ZEFAS) die Aufgabe, ausländische Fachkräfte und Auszubildende sowie interessierte Unternehmen bei Fragen der Zuwanderung gezielt zu unterstützen. Hierbei werden kompetente Erst- und Verweisberatungen angeboten. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den regionalen und sachsenweiten Akteuren. Damit sollen auf diesem Gebiet bereits bestehende Unterstützungsangebote weiter bekannt gemacht und effizient miteinander verbunden werden. Außerdem sind aus der täglichen Arbeit der Servicestelle Impulse zur Verbesserung der Rahmenbedingungen bei der Gewinnung und Integration ausländischer (Nachwuchs-)Fachkräfte ableitbar. 

Das übergeordnete Ziel der Servicestelle »Internationale Fachkräfte für Sachsen« besteht darin, die Zuwanderung ausländischer Fachkräfte nach Sachsen zu erleichtern. Dies soll einen weiteren wichtigen Beitrag zur zukünftigen Fachkräftesicherung im Freistaat Sachsen leisten.