Gute Arbeit für Sachsen

Die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Sachsen verbinden mit ihrer Arbeit das positive Gefühl, einen wichtigen Beitrag für den Betrieb und für die Gesellschaft zu leisten. Arbeit bedeutet für sie nicht nur Einkommen und soziale Sicherheit, sie ist auch ein wichtiger Teil ihres Lebens. Die Qualität der Arbeitsbedingungen ist deshalb von großer persönlicher, sozialer und ökonomischer Bedeutung.

Mit »Guter Arbeit« verbinden wir folgende Faktoren:

• Sozialpartnerschaft und Mitbestimmung
• Angemessene Arbeitsbedingungen mit leistungsgerechter Entlohnung, insbesondere durch eine Stärkung der Tarifbindung
• Hohes Qualifikationsniveau, lebenslanges Lernen
• Moderner Arbeits- und Gesundheitsschutz 
• Attraktive Einkommen, Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Soziale Teilhabe und Chancen für alle

Eine innovative und leistungsstarke Wirtschaft beruht maßgeblich auf der Arbeit von motivierten und qualifizierten Beschäftigten. Der demografische Wandel führt zu einem immer stärkeren Wettbewerb um Auszubildende und gut ausgebildete Fachkräfte. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, Strukturwandel und die ökologische Transformation der Wirtschaft die Arbeitswelt rasant. Unsicherheiten und Risiken stehen neuen Chancen gegenüber. An Beschäftigte stellen sich neue Anforderungen hinsichtlich ihrer Qualifikation und Kompetenzen. Gleichzeitig nimmt die Bedeutung eines angemessenen Lohnniveaus und guter Arbeitsbedingungen im Wettbewerb um Fachkräfte zu.

Der Freistaat stärkt den Wirtschafts- und Arbeitsstandort Sachsen nachhaltig durch vielfältige Initiativen, Förderprogramme sowie durch Beratung und Information:

• Arbeit im Wandel (Studien, Evaluierungen und Modellprojekte)
• Sozialpartnerschaftliche Fachkräfteallianz und -förderung
• Stärkung von Mitbestimmung durch Tarifauskunft, Sozialpartnerförderung, Betriebs- und Personalrätekonferenzen
• Förderung von Aus- und Weiterbildung und Stärkung der dualen Berufsausbildung
• Unterstützung junger Menschen am Übergang Schule – Beruf 
• Arbeitsschutz-Allianz
• Unterstützung der beruflichen Integration Geflüchteter und anderer Menschen mit Migrationshintergrund
• Arbeits- und sozialrechtliche Beratung ausländischer Beschäftigter 
• Bekämpfung der (Langzeit-)Arbeitslosigkeit und familienorientierte Beschäftigungsförderung
• Koordinierung und Zusammenarbeit der Arbeitsmarktakteure