Arbeit im Wandel
© SMWA/Ronald Bonß
Unsere Arbeitswelt verändert sich derzeit tiefgreifend. Neben dem demografischen Wandel und dem Klimaschutz haben vor allem Digitalisierung und Automatisierung einen erheblichen Einfluss darauf, wie wir künftig arbeiten werden. Die damit verbundenen Veränderungen gilt es, im Sinne guter Arbeitsbedingungen zu gestalten. Auch der Freistaat Sachsen leistet hier einen aktiven Beitrag.
»Zukunftszentren«
Mit dem durch den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) geförderten Programm strebt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) an, kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Arbeitnehmer und (Solo-) Selbstständige zu befähigen, den Wandel der Arbeit aktiv mitzugestalten. Die Zukunftszentren beraten und vernetzen KMU, sie entwickeln und prüfen innovative Weiterbildungskonzepte direkt im Betrieb. Ein zentrales Merkmal dabei ist die partizipative Ausgestaltung von Einführungs- und Anwendungsprozessen für digitale Technologien und KI-basierte Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Beschäftigten.
Arbeit 4.0 – Wie gestalten sächsische Unternehmen gute digitale Arbeit?
Die Studie zum Thema »Arbeit 4.0« beleuchtet den gegenwärtigen Stand von Digitalisierung und Wandel der Arbeitswelt in sächsischen Unternehmen und zeigt auf, wie Betriebe und Beschäftigte auf die Veränderungen gestalterisch reagieren.
Auswirkungen der Einführung des autonomen Fahrens auf die Beschäftigung im Öffentlichen Personennahverkehr
Der Übergang zum autonomen Fahren, der sich gegenwärtig in mehreren Stufen vollzieht, steht exemplarisch für den technologischen Wandel. Eine Studie untersucht, wie sich dieser Wandel heute und in Zukunft auf die Berufe und Tätigkeiten und damit auf die Beschäftigten auswirkt. Praxispartner waren die Leipziger Verkehrsbetriebe LVB.
