Portal: Arbeit

Die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Sachsen verbinden mit ihrer Arbeit das positive Gefühl, einen wichtigen Beitrag für den Betrieb und für die Gesellschaft zu leisten. Arbeit bedeutet für sie nicht nur Einkommen und soziale Sicherheit, sie ist auch ein wichtiger Teil ihres Lebens. Die Qualität der Arbeitsbedingungen ist deshalb von großer persönlicher, sozialer und ökonomischer Bedeutung.

Dirk Panter, Sächsischer Arbeitsminister

Ab dem 1. Januar 2027 gibt es in Sachsen erstmals einen gesetzlichen Anspruch auf drei Tage bezahlte Freistellung pro Kalenderjahr für berufliche, politische oder ehrenamtliche Weiterbildung. Das heißt: Zeit für Qualifizierung – bezahlt und rechtlich verankert. Das Gesetz schafft einen Anspruch auf Freistellung zur Weiterbildung und stärkt so die beruflichen Chancen Beschäftigter, die Fachkräftesicherung und die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft. Qualifizierungszeit ist ein entscheidender Hebel für die Ausbildung und Qualifikation im Ehrenamt. Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Energie und Klimaschutz (SMWA) erarbeitet dafür zwei Rechtsverordnungen: eine zur Anerkennung von Weiterbildungen und eine zur Erstattung des Qualifizierungszeitentgelts für kleinere Arbeitgeber. Das nimmt noch etwas Zeit in Anspruch, so dass momentan keine Aussagen zum konkreten Anerkennungsverfahren möglich sind.

Auf SAXONY WORKS erfahren internationale Fachkräfte, welche Voraussetzungen sie mitbringen müssen und welche Unterstützung es beim Ankommen im Freistaat gibt. Ein integrierter Quick-Check zeigt Interessierten nach wenigen Fragen, welche Möglichkeiten für Arbeit, Ausbildung oder Selbstständigkeit in Sachsen bestehen und führt strukturiert durch die wichtigsten Etappen des Zuzugs. Gleichzeitig bietet das Portal Unternehmen einen kompakten Überblick, wie sie gezielt Auszubildende sowie Bewerberinnen und Bewerber aus dem Ausland gewinnen und in den Betrieb integrieren können.

Das ZEFAS (Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit Sachsen) unterstützt Unternehmen und Beschäftigte in Sachsen bei der Gewinnung, Integration und Sicherung von Fachkräften. Es bietet praxisorientierte Beratung, vernetzt lokale Akteure wie Kammern, Arbeitsagentur und Weiterbildungsträger und vermittelt passende Unterstützungsangebote. Das ZEFAS stellt Informationen zu Tarifverträgen, Fördermöglichkeiten und Best Practices bereit und berät spezielle Servicestellen für internationale Fachkräfte. Ziel ist es, gute Arbeitsbedingungen zu fördern und Unternehmen nachhaltige Lösungen für ihren Personalbedarf zu bieten.